Nu este un secret pentru nimeni ca cloud computing a devenit din ce in ce mai popular. Dar poate pare o modalitate riscanta de a opera o infrastructura IT critica sau un model de calcul futurist care poate fi justificat doar de cele mai mari marci.
Nu este nici unul. Este viitorul.
Iata cateva statistici de la Forbes pentru a va convinge ca cloud computing este viitorul IT.
Trecerea la platforma cloud implica o multime de factori.
Iar unul dintre cei mai importanti factori este nivelul de cunostinte al angajatilor tai.
Trecerea la platforma cloud face uz de diferite seturi de tehnologii si practici.
Si companiile incearca sa foloseasca cat mai bine platformele cloud
- Infrastructura,
- Cod,
- DevOps,
- Securitate automatizata si
- Conformitate
Beneficiile cloud computing
Exista multe motive pentru migrarea catre platforma cloud.
Cu cloud computing,
- Organizatiile pot economisi bani,
- Reducerea personalului,
- Deveniti mai agili si mai competitivi.
- Capabil sa lanseze noi produse pe piata mai rapid,
- Fii mai eficient,
- Costuri operationale mai mici,
- Reduceti costurile pentru IT si intretinere IT
- Cheltuieli de capital mai mici si
- Imbunatatiti colaborarea intre departamente.
Cu toate acestea, aceasta nu este doar o schimbare tangibila de la mainframe-urile fizice la cloud computing.
Aceasta schimbare va necesita cu siguranta IT, echipe, pentru a gestiona.
Functioneaza cloud computing fara o echipa IT?
In epoca cloud computing-ului, departamentele IT au devenit o parte esentiala a afacerii, mai degraba decat un factor de sprijin considerat ca un obstacol sau cheltuiala ca in zilele trecute.
Aceasta este o oportunitate de a adauga valoare afacerii, dar aceasta schimbare necesita anumite cunostinte si abilitati noi pe care organizatiile le cauta deja.
In acest blog, am evidentiat cateva sfaturi pentru a va asigura ca angajatii dvs. sunt pregatiti pentru platforma cloud.
5 lucruri de luat in considerare atunci cand educati angajatii
Consultati aceste sfaturi:
Incepeti cu repere mici, dar semnificative
Inceperea angajatilor tai intr-un proiect mai mic ii va aduce beneficii pe termen lung.
Odata ce antrenamentul lor s-a incheiat, faceti un test pe un site web simplu, o aplicatie mobila sau un program de backup pentru fisiere.
Primele proiecte pot fi simple, dar cu siguranta le-ar spori abilitatile in mod eficient.
In acest fel, echipa ta va intelege rapid aplicatiile practice ale cloud computing-ului.
Asigurati-va ca ii invatati in modul corect
Ar fi mai bine si mai util sa alegeti o abordare bazata pe curriculum, mai degraba decat cursuri generice bazate pe cloud.
Puteti alege un curriculum in functie de abilitatile angajatilor, apoi puteti intra in profunzime si detaliu.
Instruirea este cel mai important lucru in platforma cloud, dar ar trebui sa fie oferita in mod corect.
Asigurati-va ca furnizorul pe care il alegeti are un curriculum specific pentru fiecare cerinta, cu cursuri neutre bazate pe rolul angajatului.
S-ar putea sa existe rezistenta, asa ca fiti pregatiti
Trecerea la platforma cloud este o mare schimbare organizationala, aceasta ar declansa rezistenta angajatilor.
Angajatii s-ar putea simti nesiguri in ceea ce priveste locul de munca sau poate sunt mai precauti cu privire la situatia viitoare.
Trecerea pe platforma cloud este o actiune curajoasa, asa ca nu ii puteti invinovati.
Nu este posibil sa le ignorati opiniile, asa ca ar trebui sa mentineti un nivel bun de comunicare cu ei.
Pe langa antrenament, ar fi de asemenea util sa ii rasplatim pentru ca implementarea unui sistem de recompensa ii va motiva.
Recunoasteti motivele din spatele rezistentei lor.
Ingrijirea acestei probleme de la inceput va face tranzitia mai simpla.
Da-le timp sa experimenteze
Cloud computing nu are o formula magica pentru succes, trebuie sa treci prin numeroase teste si incercari.
Tehnologia cloud faciliteaza inovatia si invatarea daca exista motivatie.
Nu necesita nicio investitie in resurse materiale sau alta infrastructura pentru a experimenta.
Inspirati si incurajati-va echipa sa experimenteze, iar acest lucru va va duce obiectivele de afaceri la urmatorul nivel.
Summituri si conferinte
Angajatii tai vor invata multe participand la summit-uri si conferinte.
Motivati-va angajatii sa participe la evenimente din industrie, summituri AWS si evenimente tehnologice similare.
Angajatii nu isi pot imbunatati abilitatile lucrand in birouri si cabine si nu vor intelege niciodata conceptul de agilitate si colaborare daca vor lucra individual.
Daca doriti sa intrati in agilitatea si eficienta cloud computing-ului, atunci angajatii trebuie sa-si sporeasca si abilitatile de colaborare si comunicare.
Aproape fiecare organizatie IT are o mentalitate pozitiva fata de platforma cloud si multe organizatii au adoptat-o deja sau sunt in proces de a face acest lucru.
Instruirea angajatilor in mod corect ar ajuta compania sa se adapteze la platforma cloud fara probleme.
In timp ce va desfasurati la formare, asigurati-va ca angajatii dvs. sunt instruiti si in ceea ce priveste recunoasterea atacurilor cibernetice, deoarece infractiunile cibernetice cresc rapid si asta ar putea impiedica progresul. Prin urmare, asigurati-va ca toate canalele sunt acoperite.
